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薪酬结构:底薪+绩效(普药绩效+连锁绩效)+连锁超额10%提成
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1、具备OTC连锁、终端市场操作经验。
2、学习能力、沟通能力强、有强烈的个人发展目标。
3、连锁开发,独立操作连锁活动完成上量
4、普药开发,执行区域精细铺货,增加铺货网点完成上量

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