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经验要求 3-5年 学历要求 大学专科 招聘人数 3人

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HR:40岁以内,大专学历以上,5年以上人事工作经验,亲和力强)
1、主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
2、通过科学的方法,正确的用人原则及合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,以充分利用人力资源。
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

招聘联系人:

韩**

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