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人才中心

郑州市职业介绍中心2022年第三季度职业供求分析

2023-01-09 10:05:42 7250

人力资源市场恢复正常,求职招聘两旺

--郑州市职业介绍中心2022年第三季度职业供求分析

 

    第三季度郑州市疫情防控形势趋稳,现场招聘会和网络招聘会都正常举办,求职招聘两旺。去年受洪水和疫情叠加影响,求职招聘工作基本处于停滞状态。和疫情爆发前的2019年第三季度相比,郑州市职业介绍中心所属两个人力资源市场岗位数增加495个,增加0.01%,求职登记数增加7034个,增加51.25%,用人单位的用人需求总体保持稳定,求职人数有明显增加。两个人力资源市场共举办现场招聘会24场,接待招聘单位1794家次,提供各类岗位42207个,办理求职登记16399人。此外,还通过中部就业网举办网络招聘会8场,提供各类岗位7282个,收集个人简历4359份,网络招聘会浏览量9878人次。


第三季度郑州人力资源市场主要呈现以下两方面特征:

    一、制造业用人需求大,信息传输、计算机服务和软件业用人需求增长迅速

从行业用人需求情况来看,制造业提供岗位所占比重为27.66%,信息传输、计算机服务和软件业提供岗位所占比重为15.32%,租赁和商务服务业提供岗位所占比重为15.13%,批发和零售业提供岗位所占比重为8.98%,金融业提供岗位所占比重为6.75%,房地产业提供岗位所占比重为4.85%,教育行业提供岗位所占比重为4.23%,居民服务和其他服务业提供岗位所占比重为3.95%。制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业的用人需求较大,信息传输、计算机服务和软件业的用人需求增长迅速,和去年同期相比增加了9.83个百分点。

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二、求职群体总体稳定,供求双方薪酬分布有偏差

    从求职人员性别分布来看,男性所占比重为55.47%,女性所占比重为44.53%。从年龄分布来看,16-24岁的求职人员所占比重为45.37%,25-34岁的求职人员所占比重为39.82%,35-44岁的求职人员所占比重为8.86%,45岁以上的求职人员所占比重为5.95%,总体上保持稳定。从薪酬分组统计来看,用人单位需求人数中2000-2999元的需求人数所占比重为1.43%,3000-3999元的需求人数所占比重为20.03%,4000-4999元的需求人数所占比重为21.96%,5000-6999元的需求人数所占比重为25.04%,7000-9999元的需求人数所占比重为21.74%,1万元以上的需求人数所占比重为9.8%。求职人员中2000-2999元的求职人数所占比重为2.76%,3000-3999元的求职人数所占比重为12.55%,4000-4999元的求职人数所占比重为28.34%,5000-6999元的求职人数所占比重为30.78%,7000-9999元的求职人数所占比重为16.33%,1万元以上的求职人数所占比重为9.24%。用人单位提供的薪酬主要集中在3000-9999元,较平均的分布在四个档次,求职者期望的薪酬呈纺锤状分布,主要集中在4000-6999元。供求双方的薪酬分布有所偏差。

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薪酬分组统计