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1.对团队成员工作开展日常指导及监督,关注个人目标的达成情况
2.做好团队的内部及外部激励,参与业绩考核制度的制定与修改
3.根据团队需要,做好专业培训、技能拓展的计划与组织
4.负责团队建设工作,提升团队士气,增强团队凝聚力
要求:20---40岁 大专以上学历,有保险公司外勤团队组建管理经验或相关销售行业管理经验2年以上优先
待遇:转正后交社保,综合收入8K--20K,收入不封顶,季度旅游年度方案+年终奖

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