5000-6999元
行业类型 教育
人员规模 3000人以上
联系地址 河南省 郑州市
岗位职责: 1.业务赋能:了解友商或行业的发展动态,及时向业务负责人分享; 2.组织发展方面: 2.1组织诊断: 运用组织健康问卷等工具进行组织诊断与优化,发现组织问题并提出建议,提高组织效能,持续优化组织架构,防止批量离职; 2.2 人才盘点: 详细评估了公司内部人才数量和质量及人员配置,盘点组织核心人员及继任人员,并制定与更新任职资格管理体系,设计核心人员成长路径及人员培养方案、继任计划; 2.3 协助用人部门梳理并更新组织架构。 3.绩效考核与激励 :制定并落地绩效激励方案(教师与教研老师薪酬和绩效制度、教师续班奖金制度、校长绩效方案等), 推动业务部门落实绩效评价、绩效辅导、业务leader进行绩效沟通和薪酬review工作; 4.正能量引领:利用制度和文化活动引领公司成员沿着公司制定的企业文化前进,修正员工价值观偏差; 5.员工关系:有效员工沟通,包括入离调转审批及绩效面谈,掌握员工动态和个人需求,并协助组织区域开展员工关怀活动。
招聘联系人: |
苏** |
招聘热线: |
178******** |
乘车路线: |
信息保密 |
联系地址: |
信息保密 |